聚焦医院绩效考核，助推医疗品质提升：平安健康（检测）中心亮相首届中国医院绩效大会
随着我国医药卫生改革向纵深推进，各级医疗机构都在努力向前“奔跑”，其中，尤为引人关注的就是国家二三级公立医院绩效考核。
卫健委发文 连续3年全国考核5类药使用
国家卫健委发文，连续3年全国考核5类药使用。▍全国考核合理用药，至少5项12月20日，国家卫生健康委办公厅发布《关于做好医疗机构合理用药考核工作的通知》（以下简称《通知》），取得《医疗机构执业许可证》且使用药物的医疗机构均应当接受考核（全文见文末）。《通知》显示，合理用药考核的重点内容应当至少包括5项，包括医保定点医疗机构国家医保谈判准入药品配备使用情况，公
公卫考核开始 基层医生快自查这9项
近日，多个地方开始进行2019年上半年国家基本公共卫生服务工作情况考核。在公卫工作中，基层医生经常遇到这样或那样的困难，而且有的事情做了，自认为很满意，却总是经不住上面的考核而大量失分，其实问题往往出在一些小的细节上。在此笔者将考核时要注意的细节总结为以下9点，以帮助大家少失分：1、患者联系方式的真实性患者的电话留存一定要精确。只要我们做了，就一定要将电话写清楚，不能随手乱写。有的患者
绩效考核撬动公立医院改革的新时期来了
国务院办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（下文简称《意见》），要求三级公立医院先行建立绩效考核指标体系，同时逐步推开对所有医疗机构的绩效考核。以绩效考核的方式撬动公立医院改革的新时期来了！加强三级公立医院的考核是推进分级诊疗的重要一步，因分级诊疗的核心就是让各级医疗机构明确功能定位，从而形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的局面；而在公立医疗体系中，三级公立医院是龙头，如果
对县乡村考核减少一半以上
好消息来了，中央要给基层减负，对县乡村考核减少一半以上！中共中央办公厅发文，将规范督察监察考核，对县乡村考核事项减少50%以上！基层终于可以歇口气了......大小考核，考怕了干实事的基层医生每年一大考，每月一小考，这个部门考核完，另外一个部门接着来……年年如此，周而复始。据部分基层医生反应，类似这样大大小小的考核，他们每年都会经历几十次，每次都会被“剥层皮”，搞得人精疲力尽。考核的初
四川明确公立医院业务收支结余待分配额的30%可用于考核奖励
近日，四川省财政厅、人社厅、卫生计生委、中医药管理局联合印发《关于明确公立医院专用基金计提等管理事项的通知》（以下简称“《通知》”），《通知》表示按照国家公立医院薪酬制度改革决策部署，为贯彻落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”等相关要求，对公立医院结余的使用做了明确规定。《通知》要求
中医专长考核办法出台
喜讯，刚刚，中医专长考核办法出台了，民间中医大转正！此处应该有掌声、欢呼声，刚刚，国家中医药管理局正式对外公布了《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》（下文简称《办法》），并于12月20日起实施。按照《中医药法》相关规定，通过此项考试可获得《中医（专长）医师资格证书》，经注册可以合法执业。一直以来民间中医多为师承，因缺少学历，被拒绝在医师资格考试的门外。多少人空有一腔抱负
业绩考核又“挂钩”销售指标
3年前，因行贿丑闻险些在中国市场全军覆灭，葛兰素史克（GSK）中国痛陈要对药品销售体系作根本性的变革。3年后，因业绩压力等原因，GSK中国医药代表的业绩考核将再度和销售指标挂钩。因行贿医生接受中国警方调查5个
以期刊影响因子考核科研人员误人子弟
在衡量期刊水平的众多指标中，期刊影响因子无意是当中的主要指标，然而，它并不能合适地反映单篇文章的影响---这一常识被文献计量员、期刊 编辑和科研管理人员所等反复地提及到。
ＱＣ绩效考核方式的个人见解
看了下论坛上的绩效考核大讨论，简直是把绩效考核打入地狱了要，下面说下我对于QC的绩效考核方式的见解。欢迎拍砖砸蛋。首先在一个企业建立之初是不适合立刻进行绩效考核的，原因：一，没有数据积累，无法判断工序流