职场中几个最忌讳的行为模式
华德普与巴特勒认为：每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。
职场上10行为揭示你的幼稚心理
标志一、只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。 标志二、不会踏踏实实地工作 年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。
职场上10行为揭示幼稚心理
标志一、只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。 标志二、不会踏踏实实地工作 年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。
职场中几个最忌讳的行为模式
华德普与巴特勒认为：每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。
细数四大行为最伤害职场人际关系
人在职场，谁都希望自己的事业蒸蒸日上。除了努力拼搏提高业务水平，如何与人相处也是关键的一环。 有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关系带来“硬伤”。 “别人发言你唠嗑”。会议或讨论中，发言者往往代表着一个团体的观点。此时，如果东张西望、随意说话，不仅让人觉得没有纪律性，还会给人一种无视权威、以个人利益优先的感觉。因此，别人发言一定要认真倾听，适当投去赞许的目光。
Cell：揭示“爱情荷尔蒙”调节性行为的分子机理
近日，发表在国际杂志Cell上的一篇研究报告中，来自洛克斐勒大学的科学家通过研究发现了雄性小鼠处于动情阶段对雌性小鼠产生“性趣”的催产素敏感脑细胞，这些大脑神经元细胞在前额皮质中被发现，其在催产生相关的其它社会行为中扮演着重要角色，比如亲密行为等。
全脑图将神经元与行为挂钩
将神经元回路与某种活的生物体的特定行为挂钩已被证明是出了名的困难。但是，Joshua Vogelstein及其同事研发出了一种用于调查这类神经元回路以及受到这些回路激发的行为的新技术，他们用该技术创建了一个在果蝇幼虫的神经元参考图谱。
举报食药违法行为最高奖励30万元
昨天，市食药监局发布新版《北京市食品药品违法行为举报奖励办法》，今后公众举报重大食品安全案件，消除隐患的，最高或可获得30万元奖励，办法已从即日起实施。根据《办法》规定，举报奖励金将按照原本货值金额的2%
Curr Biol：细胞骨架或可诱发细胞增殖 或为揭示肿瘤形成提供线索
来自葡萄的研究人员发现，细胞骨架或可通过控制细胞硬度的特殊蛋白的活动进而诱发细胞增殖，在整个过程中癌基因会变得具有活性，从而引发有机体中肿瘤的形成。
Nature：科学家发现指甲隐藏着肢体重生重要线索
哺乳动物拥有指尖再生的非凡能力，这种能力也在指甲、神经、甚至骨头的再生上表现着。人类的指尖断了可以在两个月时间内再长出来。直到现在，人们对这个能力还知之甚少。 近日在一篇发表于《自然》期刊上的论文中，纽约大学医学中心的研究人员阐明了哺乳动物这一非凡的再生能力，利用基因工程改造的老鼠首次证明了指尖再生这一能力隐藏的生物化学链。该研究为截肢患者带去了希望。