在三八国际妇女节来临之际，全球领先的医疗健康企业 -- 强生公司宣布将旗下的“全球女性科学家专项奖学金”推向中国的优秀女科学家。强生全球首席传播官、全球企业事务执行副总裁、全球执行委员会成员施铭康（Michael Sneed）访问上海期间在复旦大学正式宣布了该消息。 强生全球首席传播官施铭康与复旦大学新闻学院师生交流 在三八国际妇女节来临之际，全球领先的医疗健康企业 -- 强

据研究，英国每年将损失超过33000名女性科学家，其原因是很多女学生在接受完博士后的训练之后选择放弃科研工作。

今天是国际妇女节，我们如今已经不需要多说女性科学家们在过去几十年来为世界科技进步做出的伟大贡献了（比如我们已经知道像Elizabeth Blackburn、Henrietta Lacks等人为科学进步做出的贡献。），但今天这么好的机会怎么也要给女同志们长长脸。下面就介绍几位你们可能没有听过，但是很厉害的女性科学家们。

女性科学家从美国政府申请到的研究经费会少于男性同行吗？最早的一项跨部门调查显示有时候的确如此。然而，政府问责办公室（GAO）提出了一些反对意见。由于一些机构在发表结论之前并没有获得必要的数据，GAO希望找到

阳春三月，正是毕业生求职的黄金时间。北京某知名高校应届毕业生宋小鸥（化名）想找一份与科学研究相关的工作，以圆自己儿时成为科学家的梦想。 不过，作为一名生物学方向的博士，在求职过程中，她却屡屡碰壁——科研成绩优异，性格活泼开朗，没有明显的“硬伤”，但多次求职应聘，却往往在最后阶段被刷下来。对此，她导师分析的原因是：“科研单位一般要男生。

核心阅读： 寻求两性平等的道路，至今已经走了近百年时间，从第一次世界大战前后兴起的女权运动，到上世纪六七十年代的女性主义思潮，在思想水平、方式方法上都在不断提高。 然而，时至今日，对大多数女性来说，无论是从事科研，还是从事管理，依然面临着代价的问题：她们会付出得更多，而回报较少。 对性别的研究，能让我们认清两性间的差异，使寻求平等的女性，看清前方的道路，对自身有更明确的认识。

寻求两性平等的道路，至今已经走了近百年时间，从第一次世界大战前后兴起的女权运动，到上世纪六七十年代的女性主义思潮，在思想水平、方式方法上都在不断提高。 然而，时至今日，对大多数女性来说，无论是从事科研，还是从事管理，依然面临着代价的问题：她们会付出得更多，而回报较少。 对性别的研究，能让我们认清两性间的差异，使寻求平等的女性，看清前方的道路，对自身有更明确的认识。

5月21日出版的《自然》杂志刊登社论——《女性下层阶级》（The female underclass），社论称，女性在科学界难以出头的尴尬处境如今无处不在，资助机构和大学应该联合起来，充分发挥女性在研究中的作用。以下是社论主要内容： 据欧洲委员会报告显示，欧洲包括法国、意大利在内等多个国家的女性研究人员在科学职业中遭遇困境。