求职简历应善用数字语言
在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑;相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。简历要有实质内容一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。
女性求职的4大敏感问题你知道吗
女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。
求职时绝不能有的10大心理
造假心理 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。依靠心理 一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
12种求职方式的成功率排行
人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示。1、利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)2、随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)3、应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)4、应聘登载在本地报纸上的招工广告。
“煽情”求职信勿轻易寄出
有些大学生把一些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人 单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。“我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。
求职第一面如何产生好印象
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁。 不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。 1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。
如何应对大学英语四级和六级
新学期各大高校迎来新生报到热潮，从高考的战场走过的大一新生们将开始更精彩，也更具挑战的大学生活。在大学四年中，四六级英语成为很多学生头疼的考试，教育专家表示，主要原因是有许多大一新生在大学生活开始之初就对四六级英语考试存有认识误区，这些认识误区需要引起新生们的重视。
最笨最实用的英语学习法：多练习
同学们学习英语很长时间了，我小小总结了一下自己的学习心得，在此献丑，希望各位不吝赐教。 俗话说熟能生巧，英语学习就是要多多练习。 首先要多听，练习听力。只有大量地听进耳朵，才有可能说出来。建议先从简单的开始，如，VOA的慢速听力，大量的听，大致能够听懂以后，在听听常速的，由浅如深。 然后是说，可以对照听力发音，不断修正自己的发音、语调。不要怕出错，关键是要及时修正。说，我们同样要求大量。
考研英语：有效研读真题必知9大注意事项
所周知，历年真题的研究是大家备考过程中不可或缺且极为重要的一个环节，如何有效的对历年真题加以利用，只是简单的做题是不够的。目前已进入10月中旬，根据考研英语各阶段复习重点，大多数考生在暑假期间已将真题研究的很熟了，但是研读的效果如何呢？是否尚有不足之处？ 反复研究历年真题，用彩色笔在原文中标记出答案出处，然后，需要思考的问题有以下几点： 1、答案是如何进行同义替换，是名词、动词还是副词等。
英语美文：我们该微笑的10个理由
1. Smiling makes us attractive. We are drawn to people who smile. There is an attraction factor. We want to know a smiling person and figure out what is so good. Frowns, scowls and grimaces all push