求职第一面如何产生好印象
不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁。 不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。 1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。 你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。
求职时绝不能有的10大心理
造假心理 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。依靠心理 一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
求职具备五种素质让你脱颖而出
面对人如潮涌的招聘会，顺利求职无疑是每个应届毕业生的梦想。到底应具备怎样的素质才能从激烈的求职竞争中脱颖而出？以下用人单位的几点需求可能是求职者最应该了解的。一、文化认同目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底，是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。
求职时的四种心理要不得
如今，找工作难是困扰很多待业人员的问题，找不到自己满意的工作容易使人产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，由于主观愿望与现 实工作之间出现巨大差距等等，导致对前途失去信心。那么，在如今这种就业难的情境下，要想找到一份好工作要克服那些心理障碍呢？ 1、自卑畏怯心理 有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。
女性求职的4大敏感问题你知道吗
女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。
2012农药制剂30强发布 诺普信以15.3亿元登顶
由中国农药工业协会评选的《2012年中国农药行业制剂30强榜单》于10月19日在上海全国农药交流会上隆重发布，深圳诺普信农化股份有限公司以2011年15.3亿元的销售额登顶，江苏龙灯化学有限公司以8.1亿元排名第二位，先正达（苏州）作物保护有限公司以7.7亿元位列第三。 农药制剂30强企业2011年销售额均在1.0亿元以上，总销售额为83.6亿元。
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信立泰：获得注射用比伐芦定及其原料生产批件和新药证书
2011年8月25日，信立泰收到国家食品药品监督管理局核准签发的国家3.1类化学新药“注射用比伐芦定及其原料”的《药品注册批件》及《新药证书》。药品批准文号为：国药准字H20110095，国药准字H20110089；药品新药证书编号为：国药证字H20110039，国药证字H20110038。 比伐芦定为抗凝血酶药物，适用于择期经皮冠状动脉介入治疗（PCI）的抗凝。
标准缺乏致民间养生狂吹 患者看病贵转而信神医
近期，新闻出版总署公布了24种编校质量不合格的养生保健类图书，包括红极一时的张悟本《把吃出来的病吃回去》、最近被曝光的马悦凌《不生病的智慧》等。 在工作节奏日渐加快的今天，公众将养生当作一种生活态度，而某些人将养生作为发财的工具，在这样的冲突下，如何从已发生的事件中总结经验避免被骗，进而去挑选规范的养生书籍和机构，成为每一个公民都需要学习的课程。