求职时的4种心理要不得
如今，找工作难是困扰很多待业人员的问题，找不到自己满意的工作容易使人产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，由于主观愿望与现实工作之间出现巨大差距等等，导致对前途失去信心。那么，在如今这种就业难的情境下，要想找到一份好工作要克服那些心理障碍呢？ 1、自卑畏怯心理 有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。
求职者如何提高自己的“售价”
纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。 ● 做好前期调研 德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。
求职别做四种动物
“大学生想求职，有四种动物千万当不得，这四种动物分别是鸵鸟、蛮牛、狗熊和刺猬。” 鸵鸟者：提高责任感最重要 鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中，眼不见心不烦。胡逸说的“鸵鸟”指的是对就业有畏难情绪的学生，他们在心理上还尚未毕业。 求职存在畏难情绪，是一种不敢承担责任的表现。年轻人应该学会挺胸走下去，困难就会被吓走，心理才会成熟。
science：女性求职者更受学术界欢迎？
Wendy Williams与Stephen Ceci认为他们划掉了一项影响女性在学术界工作的障碍因素-雇佣委员会。这两位来自康奈尔大学心理学系的专家发现了一项令其惊讶的事实：美国大学(科学，技术，工程以及数学系)中高水平女性的被雇佣程度要两倍于同等程度的男性。
2011年应届生求职专栏
时下全国各地已逐渐迎来招聘热潮，为帮助2011年医药生物行业的毕业生就业，医药生物人才网www.bioonjob.com特推出应届生求职专栏，为广大应届生会员及时提供更多应届生岗位和资讯。
【生物人才工作无忧】生物谷APP新增求职招聘功能
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