改吃钾盐，每年可预防中国近百万例中风和心梗
众所周知，吃得太咸会导致血压升高和相关心血管疾病风险。中国人的平均钠摄入量是世卫组织建议上限的两倍还多，70岁以下中国人的致命性中风几乎有30%可归因于高钠饮食。与大多西方国家相比，中国膳食钠的最大来源（约70%）是烹饪用盐。因此，钾盐替代被视为潜在的减钠策略，但其获益一直缺乏量化评估。乔治全球健康研究院牵头的一项模型研究估算了该策略的总体潜在效果。数据表明
国家医政医管局 发布关于落实常态化疫情防控要求进一步加强医疗机构感染防控工作的通知
近日，国家医政医管局发布关于落实常态化疫情防控要求进一步加强医疗机构感染防控工作的通知，全文如下：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团联防联控机制（领导小组、指挥部）：当前，境外疫情暴发增长态势仍在持续，我国外防输入压力较大，国内防止疫情反弹的复杂性也在增加。为贯彻落实常态化疫情防控工作中“外防输入、内防反弹”的工作要求，进一步强化医疗机构感染防控的各项措
“三医”产业在西部崛起，成都医学城在线招商推介会成功举办
在全国统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时期，为创新和优化招商引资方式，发挥互联网平台优势，打造成都医学城“三医融合”之城名片，2020年4月21日下午，由成都医学城主办的成都医学城在线招商推介会如约开播。全国各地近百家医疗器械、高端生物药、高端医疗服务企业观众线上精彩互动，在线观看37万人次。 政府绘：十年磨一“三医融合城”作为成都医药健康产业
石家庄再出新政！允许在职医生申办医院诊所
鼓励医生创办医疗机构又有了新政策支持！近日，石家庄市人民政府印发《石家庄市进一步深化医药卫生体制改革重点任务》，提出支持社会办医发展，允许在职或停薪留职医务人员申请设置医疗机构。石家庄新出台的文件指出，要支持社会办医发展。具体包括：简化社会办医用地、环评、消防等审批事项；社会办医区域总量和空间布局不作规划限制；社会办医在医保定点、科研立项、职称评定等方面与公
疫情下，政策如何助力企业发展——2020医谷企业家春季沙龙成功举行
为了更好地了解疫情下的企业需求，为企业发展提供更多助力和动能，4月16日，上海国际医学园区召开“2020医谷企业家春季沙龙——疫情下的政策助力”，特邀浦东新区和张江科学城相关职能部门领导，以及医学园区相关企业人士，深入交流和共同探讨疫情下的企业发展之路。
肺凡力量·疫问医答——百位专家免费义诊，护航肿瘤患者疫情期间生命安全
2020年是不平凡的一年，开年伊始，新型冠状病毒肺炎不断肆虐，给全国各行各业都带来了巨大的冲击，正常的医疗秩序受到很大的影响。全国各地大量医护人员支援疫情前线，同时也为了防止疫情的扩大，许多医院门诊停诊，造成很多普通患者就诊困难，而对于身患重病的患者尤其是对于肿瘤患者来说，更是雪上加霜。 对于很多非急症患者来说，或可将就医计划暂时推迟。但对于肿瘤患者尤其是肺癌患者来说，时间就意味着生命，
中央发文：医改之路落地地方
医改明星之路，落地地方。2019年12月份中央发文，号召全国学习福建三明医改经验，医改明星之路即将复制全国。按照文件指示，2019年12月底前，各省份要结合实际制定推广福建省和三明市医改经验、深化医改的工作方案，明确本地区各地市和相关部门具体任务并组织实施。地方上到底如何推广和学习这条路？现在，北京答案来了。2020年1月7日，北京市卫健委发布“
国家医政医管局发布关于印发新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例轻症患者首诊隔离点观察工作方案的通知
国家医政医管局 近期发布了关于印发新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例轻症患者首诊隔离点观察工作方案的通知，全文如下：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制（领导小组、指挥部）：为缓解部分地区医疗机构发热门诊医疗资源紧张的问题，及时有效开展疫情防控和医疗救治工作，我们组织制定了《新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例轻症患者首诊隔
国家卫建委发布消息 河北省村医实行定额补助 最高1万5
村医补助问题再次被强调，定额补助最高可拿1万5。特困地区存在经济欠发达、农村医疗服务水平较低、医务人员短缺等问题。如何将农村卫生人才留下来、用得好，是目前各地正在解决的问题。近日，国家卫健委官网发布国务院深化医药卫生体制改革领导小组简报（第94期），提到河北省承德市用政策留人、用待遇留人、用事业留人。努力解决村医待遇、养老和管理等问题，让村医“留
国家卫健委发布最新医改文件 基层医生要涨工资了
最新改革方案来了，为医务人员涨薪，体现其技术劳务价值。11月29日，国家卫健委发布《关于以药品集中采购和使用为突破口进一步深化医药卫生体制改革的若干政策措施》，以下简称《若干政策措施》。《若干政策措施》主要从药品、医疗、医保改革和行业监管四个方面提出了15项改革举措，其中对医务人员薪酬制度改革、用药情况等方面做出明确要求。一、提高医务人员薪酬待遇如何让基层医疗卫生人才留得住，能发展的一个关键因素就