聚焦医院绩效考核，助推医疗品质提升：平安健康（检测）中心亮相首届中国医院绩效大会

随着我国医药卫生改革向纵深推进，各级医疗机构都在努力向前“奔跑”，其中，尤为引人关注的就是国家二三级公立医院绩效考核。

雅培个性化实验室整体解决方案GLP 和 Alinity c中国上市 助力医疗绩效管理全面升级

在由中华医学会、中华医学会检验分会举办的中华医学会第十六次全国检验医学学术会议（2020 全国检验医学学术大会）期间，全球领先的医疗健康公司雅培正式发布全新一代实验室自动化系统GLP和全自动生化分析仪Alinity c。雅培诊断业务中国区副总裁陈健忠与山东大学第二医院院长王传新教授和复旦大学附属中山医院潘柏申教授等众多专家共同出席新品上市庆典，深入交流、探讨

国家卫健委发文 这类医疗机构绩效变了

 公立医院改革又迈出坚实一步，继三级公立医院绩效改革方案公布后，这类医疗机构的绩效也要变了。刚刚，国家卫健委、国家中医药管理局联合发布《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（以下简称《通知》），并公布《二级公立医院绩效考核指标（试行）》（以下简称《指标》）。2020年在全国启动二级公立医院绩效考核工作，各省（区、市）结合实际，逐步将辖区内二级公

健康科普要纳入医务人员绩效？卫健委领导作出回应

  近期健康中国行动(2019~2030年)》出台，关于健康中国的各种会议频开，对医疗行业影响深远。在《健康中国行动(2019~2030年)》中，提到建立医疗机构和医务人员开展健康教育和健康促进的绩效考核机制，不少人有疑问，难道健康科普要纳入医疗机构和人员绩效考核中？近日，“公立医院如何在健康中国行动中发挥主力军作用”主题座谈会在北京恒和医院举行。国家卫健委规划司司长、健康中国

绩效考核撬动公立医院改革的新时期来了

国务院办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（下文简称《意见》），要求三级公立医院先行建立绩效考核指标体系，同时逐步推开对所有医疗机构的绩效考核。以绩效考核的方式撬动公立医院改革的新时期来了！加强三级公立医院的考核是推进分级诊疗的重要一步，因分级诊疗的核心就是让各级医疗机构明确功能定位，从而形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的局面；而在公立医疗体系中，三级公立医院是龙头，如果

基层医生绩效改革又一好消息 最高每月补5000元

 基层医生绩效改革又一好消息！地方远、学历较高的卫生院医生和乡村医生，将获得丰厚补助，最高每个月补助5000块。近日，江苏省卫计委官网发布消息，江苏省溧阳市政府创新政策思路，以提高基层卫生人员实际待遇为核心，实施差异化专项奖励，为当地乡镇卫生院和村卫生室的医务人员设立三大专项绩效奖，分别为岗位、学历、增核奖。通过这三大项增补，溧阳市基层医生收入水平将得到大幅度增长，着力化解基层卫生人才短

美敦力践行全球企业公民责任获显著进展---《2018财年综合绩效报告》显示其在环境保护和多元化方面的努力颇有成效

2018年11月8日，全球医疗技术领军者美敦力（纽约证券交易所代码：MDT）日前公布了其《2018财年综合绩效报告》的喜人成果。美敦力《2018财年综合绩效报告》列出了为解决对公司及其利益相关者都至关重要的问题而作的努力，覆盖全球医疗可及性、产品质量、道德营销和供应链尽责管理，并着重突出了美敦力在开展环境管理、培育包容文化、投身公益事业、遵守企业道德等方面践行全球企业公民责任的承诺。“做一名优秀的

中国完成科学基金资助与管理绩效国际评估

在国家自然科学基金委员会（NSFC）成立25周年之际，中国迄今为止规模最大的综合性科技绩效评估——科学基金资助与管理绩效国际评估顺利完成。 “这次以全球视野对科学基金的资助与管理整体绩效进行独立的第三方评估，是对科学基金在25年里服务中国科学研究和创新体系发展的全面回顾和评价。”基金委主任陈宜瑜院士4日表示。 来自6个国家的13位资深科学家组成了此次国际评估的专家委员会。

2017绩效优化大会火热报名中，同行们都在等你！

财政部基金委蓝贴：绩效支出比例不设限！

昨天财政部和国家自然科学基金委发布了《关于国家自然科学基金资助项目资金管理有关问题的补充通知》，通知体现了以人为本的理念，将差旅费、会议费、国际合作与交流费三费合一；并改进了劳务费依据，取消绩效上限；