山东省启动“泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划”

山东省从5月起，开始实施《泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划》（以下简称计划）。根据《计划》，山东省从2013年起，用5年左右时间，以企业为主体，围绕海洋产业发展，引进一批国际一流水平的领军人才团队，攻克一批重大关键技术，研发一批具有核心竞争力的新产品，支持一批涉海企业做大做强，带动海洋产业形成新优势，为经济文化强省建设提供有力支撑。

安徽六大工程、10项特殊政策打造人才特区

“开港一年，大批人才在此集聚，倍增效应日益凸显。 ”5月29日，合芜蚌(蚌埠)人才金港总经理助理吴昊博士指出，目前他们已与14所国内外重点高校、人才工作服务机构和72家企业建立了合作关系，实行人才金港这种人才服务新模式，使合芜蚌地区与全国优秀人才资源直接对接。当前，安徽省把人才列为各类资源开发之首，加速推进政策创新和人才发展体制机制改革，最大限度增加“人才红利”。

第12届中国国际人才交流大会在深圳闭幕

生物制药人才需求涨势稳健

自从我国发布《促进生物产业加快发展的若干政策》之后，国内生物医药产业得到了高速健康的发展，未来我国在将重点发展传染病的新型疫苗及诊断试剂、生物医学材料并推进生物医药的研发。与此同时，2012年医药行业人才市场保持着良好的增长势头。 生物制药招聘需求稳健上涨 最新的统计数据来看，生物制药相关的岗位招聘需求稳健上涨。

我国医疗器械产业规模年均增长20% 专业人才紧缺

“目前，我国医疗器械产业市场规模约4000亿元，并以每年20%速度递增，是名副其实的朝阳产业。”中国生物医学工程学会理事长樊瑜波28日在“2012年世界医学物理与生物医学工程大会”上说。 以“技术促进健康”为主题的此次大会于5月26日至31日在京召开。来自80多个国家和地区的生物医学工程界顶级专家、学者以及医疗器械企业的科研人员应邀参会。

青海大学出台人才培养新政策打破发展“瓶颈”

作为青海省唯一一所进入国家“211工程”的高等院校，青海大学近日出台人才培养新政策，将把每年学费收入的15%投入到人才队伍建设方面，通过实施人才强校战略、引进高层次人才、启动人才储备计划等措施，加强人才队伍建设。

未来5年需要50余万中医人才

9月14日，国家中医药管理局在北京公布了《2009年中医基本现状调查报告》，这是我国首次进行中医基本情况的全面调查。 为了全面掌握我国中医药事业发展基本现状，国家中医药管理局于2010年5月正式启动这项调查，历经前期论证方案准备、调查组织实施、数据整理核查和报告撰写论证四个阶段，参与调查的工作人员超过80万名。据悉，这次调查方采用统一设计的调查表，由调查对象自我填写。

河南省出台《河南省科技人才发展中长期规划（2011—2020）》

为加强科技人才队伍建设，推进人才强省战略的实现，河南省科技厅会同省委组织部根据《国家中长期科技人才发展规划（2011—2020）》和《河南省中长期人才发展规划（2011—2020）》的总体要求，结合河南省科技发展规划，制定出台了《河南省科技人才发展中长期规划（2011—2020）》（以下简称《规划》）。

中国科学院与宁夏合作共建“人才特区”

11月25日，中国科学院和银川市人民政府在银川市举行共同推进银川“人才特区”和银川科技园建设启动签约仪式，标志着宁夏唯一一个“人才特区”建设进入全面实施阶段。 据了解，自治区党委、政府下发了《关于建设银川“人才特区”的若干意见》，规划在银川经济技术开发区、银川高新技术产业开发区、银川科技园试点建设全区唯一一个“人才特区”。

CRO企业采取措施挽留高技术人才

2013年8月30日讯 /生物谷BIOON/ --一直以来在合约研究机构行业中都面临着高技术人才流失严重的问题。如今调查显示越来越多的合约研究机构企业开始努力扭转这一趋势。例如一些合约研究机构开始向一些出色的技术人才提供高额的奖金或者企业股份。这项由HR+Survey Solutions公司开展的调查显示去年在合约研究机构领域人才流失率达到18.6%。