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年底盲目跳槽易致心理抑郁

跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事情,特别每年年底,是跳槽、换工作的高峰期。在这个2010年年底,估计许多人开始盘算跳槽。不过小编在此提醒,年底跳槽需谨慎,小心盲目跳槽引起心理情绪障碍。 职场四大盲目跳槽心理 1、随意改行,盲目跟潮。 这种跳槽方式不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。

2015-02-15

跳槽的心理后遗症如何应对

决定跳槽后,可能会引发以下7大心理症状。如何应对它们,顺利离职? 症状一:生气 你的老板是个愚材,所以你最终向他说了句“白白”,然后就像电影里的情节一样,摔门而出。愤怒,让你失去了理智。 处方:请切记,你这样的走,留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前,多想想。 症状二:狂喜 你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后,就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。

2015-02-15

跳槽最不该有四个心理

由于工作的种种原因以及其他人的一些影响,会导致很多人在自己的岗位上呆不住,想要跳槽。其实在跳槽之前,自己要先反思一下自己是不是存在一些心理上的错误认识。下面就一起先去了解下都存在哪些的心理误区。 1、【随意改行,盲目跟潮】 没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。

2015-02-15

白领年底跳槽应先算成本 稍有不慎将"两手空空"

年关将至,正是职场暗潮涌动的时刻,许多单位已开始组织梳理职员业绩,准备着给职工发年终奖、续签合同。有的职工已寻觅到了新东家,打算领了钱就“远走高飞”;还有的职工则早在这一年中又跳了一两次槽,并在心里默默盘算着利弊得失,以及能否领到年终奖等问题。

2015-02-15

生物医药:跳槽or不跳槽?这是一个问题

一直以来,无论是发达国家如美国还是发展中国家如中国,生物医药领域都是就业的红灯区。

2014-08-20

带技术跳槽的职业道德底线和风险预防

无论外资还是内资,技术人员尤其是核心技术人员的稳定性是一个重大的挑战。除了各种管理和法律上的防范措施外,正视有突出贡献的核心技术人员的长期利益诉求,并采取期权激励和内部创业等手段调整公司治理结构,才能从根本上解决问题。

2011-09-15