打开APP

卫生:年内无法全面推行"先看病后付费"模式

卫生部医政司医疗管理处处长焦雅辉2月19日表示,关于“先看病后付费”模式,卫生部倡导在有条件地区开展试点,但从未要求“全面推行”。目前,全国20多个省份正对此进行探索。但受社会征信体系、医保报销水平等条件限制,这种模式短期内无法全面推行。

2013-02-19

卫生:优先满足群众基本医疗卫生需求

“十一五”期间,我国卫生工作取得重大进展,《卫生事业发展“十一五”规划纲要》确定的主要目标和任务全面完成。“十一五”末期,人均预期寿命提高到74.83岁,孕产妇死亡率下降到30.0/10万,婴儿死亡率下降到13.1‰,5岁以下儿童死亡率下降到16.4‰,人民群众健康水平明显提高,主要健康指标总体位居发展中国家前列,卫生工作在促进社会和谐稳定方面发挥了重要作用。

2013-02-18

《药品经营质量管理规范》(卫生令第90号)

第90号   《药品经营质量管理规范》已于2012年11月6日经卫生部部务会审议通过,现予公布,自2013年6月1日起施行。                    部长  陈竺                         2013年1月22日 药品经营质量管理规范 第一章 总 则第一条 为加强药品经营质量管理,规范药品经营行为,保障人体用药安全、有效...

2013-02-20

国家食品药品监督管理局办公室 卫生办公厅关于开展医疗机构制备正电子类放射性药品监督检查的通知

2012年12月07日 发布 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团食品药品监督管理局(药品监督管理局)、卫生厅(局):   正电子类放射性药品是近年来新出现的一类含短半衰期正电子核素的放射性药品,用于疾病诊断、疗效评价和脏器功能研究等领域。由于正电子核素的半衰期较短(一般不超过2小时),生产企业难以实现异地供应,目前多为医疗机构自行制备和使用。

2012-12-19

43个教育部重点实验室主任聘任名单公布

教育部科技司1月10日发布通知,公布“海洋能源利用与节能”等教育部重点实验室主任和学术委员会主任聘任名单。 根据《高等学校重点实验室建设与管理暂行办法》(以下简称《管理暂行办法》)的规定,为保证实验室持续稳定发展,加强实验室规范管理,在各省、直辖市教育厅(教委)和有关高校推荐的基础上,教育部科技司经认真研究和考核...

2012-11-19

山东省报送科技“专题教材”工作取得良好进展

2013年上半年,山东省通过科技部党员干部现代远程教育专题教材制播管理系统上报选题40.8小时,报送专题教材成片7.05小时,送播节目18.41小时,在全国承担科技部远教专题教材制作任务的26个省科技厅中,山东省位居首位,成为科技部专题教材主要供片省份。

2013-07-12

2015年科技重大仪器专项的申报将暂停,2014年项目竞争将异常激烈

7月8日,国家环境分析测试中心网站发布新闻称:据内部消息称,2015年科技部重大仪器专项的申报将暂停,因此2014年项目的竞争异常激烈。 据悉,国家环境分析测试中心分析测试技术研究室与中科院科仪厂和江苏德林环保仪器公司联合申报的2014年度国家重大科学仪器设备开发专项项目-《场发射枪扫描电子显微镜开发与应用》和《原子荧光重金属在线监测装置的开发与应用》已经通过科技部2013年6月29日组织的技术

2013-07-10

卫生评2011十大卫生新闻 屠呦呦获奖入选

卫生部1月10日举行新闻发布会,公布2011年中国卫生十大新闻评选结果。其中,“八毛门”事件、屠呦呦获奖等热点榜上有名。 由卫生部评选出的2011年中国卫生十大新闻分别为: ——国家“十二五”规划确定“人均预期寿命提高1岁”重要目标。 将人均预期寿命作为中国经济社会发展的主要指标首次纳入五年规划,对推动卫生事业科学发展、提高人民健康水平具有重要意义。 ——新农合覆盖面和保障水平进一步提高。

2012-11-19

教育部公示公选直属高校校长面试人选

根据教育部公开选拔直属高校校长公告的要求,2011年12月31日报名结束,共有20人报名。经教育部公开选拔直属高校校长工作办公室资格审查,报名人员中有13人符合报名条件。符合条件的人选中,申报东北师范大学校长职位的6人,申报西南财经大学校长职位的9人(有2人兼报)。根据公告程序,教育部公开选拔校长遴选委员会对13位人选进行了职业素养综合评估,确定下列8位同志为面试人选,现予公示。

2012-11-19

卫生:五年内解决医护比例倒置问题

卫生部6日公布的《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》提出,到2015年,全国注册护士总数达到286万,每**口注册护士数为2.07,全国执业(助理)医师与注册护士比达到1:1-1:1.2,医护比例倒置问题得到解决。 纲要提出,到“十二五”末,建设一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理的护士队伍。建立和完善护士队伍准入、执业管理、培训、考核、晋升和职业发展的基本制度框架。

2012-02-10