外资企业反对歧视性文化批判的技巧
在保护本土企业并歧视外资企业（含同属中国的外地企业）的同时，中国也在努力吸引跨国公司并向其学习创新经验。本土企业一旦取得跨过公司的技术创新和管理创新的经验，上述不平等竞争就会出现。始终保持技术和管理创新的速度，成为外资企业坐稳江山的基础。具体举措是无论是管理创新和技术创新，都区分出核心和非核心的，核心的形成封闭的模块加以强力保护，非核心的尽量开放以形成事实上的行业标准。
2011-09-15
“我上头有人”或对外资企业很重要
在中国做生意十分困难，因为ZF有可能迅速改变政策，使得外资公司无计可施。因此，管理政策变化预期成为制胜法宝，拥有广泛的信息来源和专业化的政策情报分析能力才是关键。（BuGoo004 审校） >>延伸阅读：一位EMBA学员的中国之旅
2011-09-15
企业赞助社区医疗普及教育好过支付差旅费用
大胆的阿斯利康，在寻求某种平衡。即针对医生的私人利益和赞助医生贡献“大众公益”医疗知识产品和教育服务方面取得平衡。一方面达到提升企业品牌势能(患者对企业的信任感)，另外一方面达到医生对企业的内在认同，表现在医生对企业帮助其成为社区明星的感谢,而仅非蝇头小利。相比之下，国内制药企业还有很长的一段路要走。
2011-09-15
陕西省药品经营企业GSP认证公告（第152号）
2011年09月14日 发布 根据《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例规定，并依照《药品经营质量管理规范认证管理办法》及规定的程序进行认证检查，对以下符合《药品经营质量管理规范》的企业发给认证证书，现予以公布。
2011-10-08
2013年江西省通过实施科技入园服务园区企业创新发展再上新台阶
2014-02-07
医疗器械企业如何掘金大健康产业
大健康产业作为中国最具发展潜力的行业之一已越来越受到投资创业者的青睐和广泛关注，而作为该领域分支的医疗器械产业以每年25%平均增速持续增长，远高于其它行业增长水平。
2014-03-14