“国家百千万人才工程”新十年首批人选揭晓
蓄精英就业讲座：求职前合理规划 从"人材"到"人才"
苏州 2013年3月19日 /生物谷BIOON/ --"蓄精英-2013应届生生物医药专场招聘会"之就业讲座15日在苏州大学独墅湖校区医学部的四楼举行。本次讲座由苏州大学医学部王老师主持，生物谷创始人张发宝博士和某世界500强企业技术研发高级经理Galen 分别做出精彩分享。
2012年上海市生命科学"博士(后)人才引荐会"即将召开
为深入贯彻落实科学发展观和实施人才强国战略，充分发挥上海市生命科学博士(后)人员的人才与智力资源优势，充分发挥上海市生命科学博士(后)工作在加强高层次人才队伍建设中的重要作用，本着为上海市博士(后)高层次人才服务的宗旨，搭建上海市博士(后)人员与用人单位的交流平台，在与部分党政机关、高等院校、研究院所和大型企事业沟通和要求下...
英国皇家学会和维康基金联合培养生物医药世界级人才
10月25日，英国皇家学会和维康基金这两家著名的科学组织共同出资，设立亨利-代尔爵士奖金（Sir Henry Dale Fellowships），旨在培养生物医药领域世界级科学人才。 获得亨利-代尔爵士奖金的资助者，可以从事与攻克癌症、心脏病和阿尔兹海默症有关的生物分子和细胞研究。该奖金的目的是让这些受资助的最聪明的科学家可以独立开展科研，并尽快在世界范围内形成竞争力。
环保人才是怎么“炼”成的？
5月，又将迎来了一个毕业季。今年是“90后”进入职场的第二年。这些职场新人有着和前人不同的观念，投身环保会是一个更有吸引力的选项。 “90后职场人的个人价值倾向非常明显。”智联招聘CEO郭盛表示。这家人力资源机构对90后的职场新人进行过一次调查，结果显示：“他们已经不再单纯看重高薪酬，好工作的标准已从追求物质成功，逐步转向工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重等。
CRO企业采取措施挽留高技术人才
2013年8月30日讯 /生物谷BIOON/ --一直以来在合约研究机构行业中都面临着高技术人才流失严重的问题。如今调查显示越来越多的合约研究机构企业开始努力扭转这一趋势。例如一些合约研究机构开始向一些出色的技术人才提供高额的奖金或者企业股份。这项由HR+Survey Solutions公司开展的调查显示去年在合约研究机构领域人才流失率达到18.6%。
上海生命科学博士(后)人才引荐会上致辞
2012年6月9日，张博士出席2012年上海生命科学博士（后）人才引荐会，并致开幕辞。张博士表示，为企业与行业人才搭建沟通桥梁是生物谷平台价值的重要体现。 罗氏制药、海正制药、睿智化学、金斯瑞、华大基因等二十七家行业知名企业现场与高端人才沟通交流，来自中科院上海生科院、复旦大学等近两百名博士（后）人才参与了此次人次引荐会。
打造横琴“人才特区”珠港澳职业资格将互认
珠海发布首个中长期人才发展规划纲要，首提人才西部聚集政策 打造横琴“人才特区”、让人才在西区聚集、培育世界500强企业家……昨天，珠海发布《珠海市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》（以下简称《规划纲要》），设想让珠海2015年建设成人才高地，2020年成为创业兴业乐土。
山东面向海内外招揽蓝色产业人才
为支撑半岛蓝色经济区国家战略的实施，山东省近日正式向社会发布泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划《引才目录》，面向海内外招揽蓝色产业人才，以更好地为山东省蓝色经济发展提供智力支撑。 经过前期调研、专家论证和严格筛选，山东省将105条人才需求信息汇编成《引才目录》，6月6日对外发布。这份《引才目录》主要瞄准高端技术，突出新兴产业，分为企业创新类和科技创业类两部分。