蓄精英就业讲座：求职前合理规划 从"人材"到"人才"
苏州 2013年3月19日 /生物谷BIOON/ --"蓄精英-2013应届生生物医药专场招聘会"之就业讲座15日在苏州大学独墅湖校区医学部的四楼举行。本次讲座由苏州大学医学部王老师主持，生物谷创始人张发宝博士和某世界500强企业技术研发高级经理Galen 分别做出精彩分享。
2012年上海市生命科学"博士(后)人才引荐会"即将召开
为深入贯彻落实科学发展观和实施人才强国战略，充分发挥上海市生命科学博士(后)人员的人才与智力资源优势，充分发挥上海市生命科学博士(后)工作在加强高层次人才队伍建设中的重要作用，本着为上海市博士(后)高层次人才服务的宗旨，搭建上海市博士(后)人员与用人单位的交流平台，在与部分党政机关、高等院校、研究院所和大型企事业沟通和要求下...
环保人才是怎么“炼”成的？
5月，又将迎来了一个毕业季。今年是“90后”进入职场的第二年。这些职场新人有着和前人不同的观念，投身环保会是一个更有吸引力的选项。 “90后职场人的个人价值倾向非常明显。”智联招聘CEO郭盛表示。这家人力资源机构对90后的职场新人进行过一次调查，结果显示：“他们已经不再单纯看重高薪酬，好工作的标准已从追求物质成功，逐步转向工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重等。
苹果挖墙角：狂招医疗技术人才
苹果公司正在组建一支高级医疗技术团队，不仅引发了生物科技企业的担忧，也透露出该公司计划在广受期待的iWatch智能手表和其他可穿戴设备中融合何种功能。
全国海洋系统“十二五”期间将引进百名留学人才
记者13日从国家海洋局获悉，国家海洋局、教育部、科学技术部、农业部、中国科学院近日联合印发了《全国海洋人才发展中长期规划纲要（2010—2020年）》，国家海洋局同时发布了“十二五”期间海洋系统留学人才需求信息，全国海洋系统计划在“十二五”期间引进百名在国外取得博士学位的留学人才。
核心人才储备或决定中国药企命运
在欧洲和美国卖到第一的医药产品,却在中国出现销售滞后的状况,销售排名竟然连前十都挤不进去,瑞士制药巨头诺华的一个事业部遭遇了这样的怪现状。人们不理解原因何在,经过讨论才发现,没有合适的人才来建立一个成功的营销团队,这是其遭遇困境的主要原因。 曾经有一个事业部遇到这样的怪状况。后来大家讨论意识到,“是否有合适的人才来建立成功的团队是关键的问题”。
打造横琴“人才特区”珠港澳职业资格将互认
珠海发布首个中长期人才发展规划纲要，首提人才西部聚集政策 打造横琴“人才特区”、让人才在西区聚集、培育世界500强企业家……昨天，珠海发布《珠海市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》（以下简称《规划纲要》），设想让珠海2015年建设成人才高地，2020年成为创业兴业乐土。
120位学者获2012年度中科院王宽诚人才奖
据中国科学院网站消息：经单位推荐、专家评审和王宽诚教育基金会审定，中国科学院120位学者获2012年度中国科学院王宽诚人才奖。其中，地理科学与资源研究所石培礼等20位学者获“中国科学院王宽诚西部学者突出贡献奖”，高能物理研究所吴俊宝等50位青年学者获“中国科学院卢嘉锡青年人才奖”，数学与系统科学研究院周国晖等50位博士后获“中国科学院王宽诚博士后工作奖励基金”，现将获奖名单予公布。
朱剑华-董宝机医学人才培养基金颁发仪式在中山医院举行
11月1日，第四、五届朱剑华-董宝机医学人才培养基金颁发仪式在中山医院举行。中山医院王玉琦院长、校友陈松鹤教授、朱同玉副院长以及相关临床科主任、受资助医生等出席颁发仪式。 颁奖会上，朱同玉简要介绍了第四、五届朱剑华－董宝机医学人才基金选拔过程及获奖者的基本情况。获奖者林瑾仪、卢韶华医生汇报了自己近几年的工作成果及未来的研究计划。