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  • 四川省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)

    目 录 序 言一、指导思想、发展目标、总体思路和实施步骤 (一)指导思想 (二)发展目标 (三)总体思路 (四)实施步骤 二、加快重点队伍建设 (一)集聚高端人才 (二)集聚重点领域专门人才 三、统筹推进人才发展 (一)统筹发展公有制与非公有制组织人才 (二)统筹开发城乡各类人才 (三)统筹建设不同类型地区人才 (四)统筹使用省内省外人才资源 四、优化人才发展环境 (

  • 中国落实"十一五"发展规划取得的主要成就

    中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议将于10月15日至18日在北京召开,将讨论审议《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,为2011年至2015年中国国民经济和社会发展规划定下基调。 2010年是中国“十一五”发展规划收官之年,“十一五”规划主要目标落实情况如下: 国内生产总值:提出宏观经济平稳运行,国内生产总值年均增长7.5%。

  • 四川首个中长期人才发展规划纲要解读

    近日,我省首个中长期人才发展规划纲要——《四川省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)向社会公布,确定了到2020年我省人才发展总体目标:建成西部人才高地。 西部人才高地,就是“三高、两优、一领先”(人才密度高、人才素质高、人才效能高,人才结构优、人才环境优,人才竞争力在西部领先),能够有效支撑四川经济社会发展,引领西部、紧跟东部、融入世界的人才强省。

  • 《苏州高新区服务外包产业发展规划》出炉

    “到2014年,苏州高新区服务外包产业规模达到36亿美元,年增长率达到80%,服务外包产业成为苏州高新区重要支柱产业,把苏州高新区建设成为全球智造第一区。”经过一年的调研评审,高新区委托赛迪顾问股份有限公司编制的《苏州高新区服务外包产业发展规划》提出了我区服务外包产业发展的目标。9月26日,该《规划》通过了省、市专家的终期评审。

  • 《山东省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》

    目 录 序言 一、指导思想、战略目标和总体部署 (一)指导思想 (二)战略目标 (三)总体部署 二、人才队伍建设主要任务 (一)突出培养引进创新型科技人才 (二)大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才 (三)统筹推进各类人才队伍建设 (四)为实施重点区域带动战略和文化强省建设提供人才支撑 三、重要政策措施 (一)实施促进人才投资优先保证的财税政策 (二)实施更加开放

  • 浙江省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)

    目录 序言 一、指导思想、基本原则和总体目标 (一)指导思想 (二)基本原则 (三)总体目标 二、发展重点 (一)培养造就高层次创业创新人才 (二)大力开发转型发展重点领域急需紧缺人才 (三)统筹推进各类人才队伍建设 三、主要举措 (一)发挥教育在培养人才中的基础性作用 (二)大规模开展人才培训 (三)强化高层次人才培养引进 (四)优先推进企业人才开发 (五)加快人才

  • 潍坊高新区五年发展规划

    一、发展定位 坚持以科学发展观为指导,强化发展意识、率先意识、精品意识、效率意识、和谐意识,科学把握发展快与效益好、大企业与小项目、经济总量与发展质量、经济发展与社会进步、发展与安全的关系,解放思想、创新实干,加快建设高新技术产业示范区、城乡统筹发展先行区、现代服务业聚集区、社会事业进步和谐区。力争三年内经济总量翻番,五年实现更大跨越,进入国家创新型科技园区行列,在国家高新区内位次明显前移。

  • 海南省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)

    目录 一、序言 二、指导思想、发展目标和总体部署 (一)指导思想 (二)发展目标 (三)总体部署 三、人才队伍建设主要任务 (一)突出引进培养高层次创新创业型人才 (二)着力加强重点产业领域人才开发 (三)加强社会发展重点领域人才队伍建设 (四)统筹推进各类人才队伍建设 四、体制机制创新 (一)完善人才工作管理体制 (二)创新人才发展工作机制 五、重大政策 (一)实

  • 《绍兴市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》解读

    在6日召开的全市人才工作会议上印发的《绍兴市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《纲要》),是我市第一个中长期人才发展规划,是今后一个时期全市人才工作发展的蓝图,纲要对我市人才工作进行了总结规划和战略部署。本报今天对纲要核心亮点进行解读。

  • 江西发布首个中长期人才发展规划

    9月7日上午,江西省人事厅召开新闻发布会,正式向媒体公布江西首个中长期人才规划,到2015年,全省人才资源总量将达到548万人,到2020年,总量达到658万人,人才资源占人力资源总量的17.6%左右。 16个重点领域急需紧缺专门人才 在这份中长期规划中,公布了16个急需紧缺专门人才的全省经济和社会发展重点领域。