国科大院士当考官面试学生：没有标准答案
6月16日，中国科学院大学（以下称国科大）迎来了北京地区2016年高考综合评价面试，这是该校第3年采取综合评价方式来选拔本科生，面试考官依然延续了院士、“**计划”入选者的阵容。当天，来自北京的330余名考生在
英文不是拦路虎，英语不好也可以发SCI
MedSci医学“选刊一指禅，你敢抢我就敢送”活动，火热进行中……想消灭SCI投稿的“拦路虎”么？这次活动更有高峰日迪斯尼门票相送！更有价值2000元专家选相送！更有十万积分
还在为学不好英语而苦恼？科学家已经找到重要原因
学习第二语言对有些人来说比较容易，对另外一些人则会相对困难，近日一项研究发现不同人在脑部特定区域之间存在“交流”方面的内在差别，这或许可以帮助解释不同人在学习第二语言方面为何会存在差异。相关研究结果发表在国际学术期刊Journal of Neuroscience上。
Science："科学语言"为什么是英语？
"you are able to read this sentence(你能够读懂这句话)"。这是《scientific babel》书中的开篇第一句话。同时，这也是一个具有'自我证明'特性的语句。很显然，如果你能够读懂里面的内容，这句话是绝对成立的，如果
日本人说不好英语竟是“大脑原因”
求职要学会面试与“倒面试”
要实事求是，不弄虚作假。简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。 求职时学会面试与“倒面试” 要简练，不要臃肿要学会给简历“瘦身”。因为往往hr用于简历阅读的时间不会超过50秒钟。
跳槽者面试四大“忌语”
许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 1、收入低没劲干 这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。 在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。
超97% 面试官会在最后5分钟设陷阱
某招聘网站猎头日前接受采访时指出，超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题：“你还有什么问题要问我们的吗?”面对这个问题，你万不可掉以轻心!很多人都倒在了这面试最后5分钟里。 太高估自己 让猎头印象深刻的是一个叫阿K的求职者。阿K工作了5年，经过5年的磨练，他觉得自己各方面的工作技能都有了显著提高，尤其是英语水平突飞猛 进。
怎样揣摩面试官心理
最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出心理结论，至少有85%的考官在面试真正开始前，已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好，那么要改变这种印象将是很困难的，这就是负面加重倾向的作用。了解了考官的这一心理特征，我们就应当认真准备自己的应聘资料，尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。