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父亲节快乐!父亲参与家庭教育对世界性别平等至关重要!

来源:本站原创 2019-06-16 10:51

2019年6月16日讯 /生物谷BIOON /——随着父亲节的临近,我们应该反思一下儿童保育对家庭和儿童的影响。父亲们可能想呆在家里抚养孩子,但这在经济上往往是行不通的。Pew研究中心(Pew Research Center)在美国进行的一项研究发现,在外工作的父亲和母亲说自己更喜欢在家带孩子的可能性相似(48%的父亲和52%的母亲)。

从全球来看,陪产假可以增加父亲在家庭中的参与度,这对孩子、父母双方、父亲本人、经济和社会都有好处。当魁北克开始放父亲假时,85.8%的新父亲放了五周的假,而在加拿大其他地区,只有30%的父亲参加了共同的育儿假。

影响母亲在外工作的因素有很多,其中包括对父亲工作和家庭角色的期望。那些认为自己是家庭主要经济来源的父亲们通常会工作更长时间,这可能会导致家庭和工作方面的冲突。

当母亲和父亲作为夫妻共同抚养孩子时,当父亲积极参与孩子的事务,且母亲相信父亲是伴侣和照顾者时,母亲往往更愿意离开孩子,回到工作岗位。

父母必须决定什么对他们的家庭是最好的。负担得起且可获得的儿童保健是家庭决定父母是否愿意在外工作的关键。

更多父亲待在家里

大多数父亲(90%)表示,养育子女是他们最大的乐趣。父亲为孩子提供独特多样的体验,并影响孩子的长远发展。

加拿大家庭内部也发生了变化,更多的父亲留在家里照顾孩子。

图片来源:https://theconversation.com

做一个积极参与的父亲会让男人更快乐、更健康,并有助于后代的家庭参与和性别平等:当父亲参与孩子的生活时,女儿更有可能有更大的职业抱负,儿子更有可能成为好的生活伴侣。

性别平等是指不依赖于一个人与生俱来的性别的权利、责任和机会,而性别平等是指根据人的需要公平对待男性和女性。改变社会结构,提供两性平等和公平,将使我们的孩子茁壮成长。

母亲的惩罚

然而,在养育子女的过程中,主要照顾者的角色仍然由母亲承担,原因有很多。男女之间的工资差距仍然很大。

加拿大统计局2017年发布的一项调查显示,女性收入仅占男性收入的75%。如果把非全职员工也包括在内,这种差距就会扩大--那么女性的收入只占男性收入的69%。

此外,有孩子的女性的收入比没有孩子的女性低12%至20%。从全球来看,当男性和女性有了孩子后,工资差距会变得更大,男性的工资会增加,而女性的工资会在孩子出生后下降。在那些对抚养孩子持更平等观点的国家,工资差距较小。

有一种全球性的现象叫做母性惩罚。丹麦是一个性别平等程度很高的国家,该国的研究人员发现,在生完第一个孩子后,女性的收入大幅下降,而且从未完全恢复。

而有孩子的男性则不是这样。这一现象存在于富裕国家,并突出表明,只要母亲在生完孩子后仍不成比例地承担家庭工作的重担,工资方面的不平等现象就可能继续存在。

幼儿教育者:被低估

在加拿大等富裕国家,女性在低收入工作中的比例往往过高(48.9%)。在工资最低、工作条件最差的职业中,有幼儿教育工作者。妇女占儿童早期教育行业工作人员和董事的98.2%。这些教育者继续被低估。

尽管托儿中心工作人员属于受监管的职业,但他们的收入仅为所有职业平均工资的69%。对儿童来说,在照顾和早期学习的角色中体验男性和女性都有很大的好处。但是,通常情况下,男性--他们倾向于被社会化,认为自己是主要的经济支柱--无法承担幼儿教育工作者的工作。

图片来源:https://theconversation.com

相反,在高收入工作中,女性所占比例大大低于男性。在收入最高的1%人群中,这些收入最高的职位中约有20%由妇女担任。

没有男人的世界无法继续

我们的孩子不能继续在一个只有女性抚养他们的世界里成长,无论是在家里还是在早期学习和护理中。像加拿大这样的国家可以通过提供高质量的普遍儿童保健,同时培养更稳定的幼儿职业,并有意创造更性别平衡的幼儿劳动力,来支持这一必要的变革。

通过提高所有幼儿教育工作者的工资和工作条件,并为进入幼儿教育专业的男子提供指导,可以使整个幼儿学习和照料的世界更加丰富,使儿童能够体验到更多的照料者。

与此同时,政府和社会可以通过更多地投资于高质量的早期学习和护理而在经济上获益:每投资1美元,收益从1.5美元到近3美元不等,而社会经济环境较差的儿童的受益比较高。这项投资将促进儿童的长期发展成果。

值此父亲节,我们要求更多的父亲和男性站出来参与全球对话,创造一个性别平等的世界。性别平等提升了每个人的生活和工作质量。(生物谷Bioon.com)

参考资料:










【10】Helen Norman et al. Does Fathers' Involvement in Childcare and Housework Affect Couples' Relationship Stability? Social Science Quarterly. DOI:https://doi.org/10.1111/ssqu.12523


【12】Cassie Rushing et al. Family Dynamics of the Stay-at-Home Father and Working Mother Relationship. American Journal of Men's Health. DOI:https://doi.org/10.1177/1557988314549414


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