男矮女胖赚钱少？1000美元的年收入差距，源于你的外形！
来源：生物谷 2021-08-19 09:59
最近一份研究显示，外形姣好者的收入比相貌平平的人高出3%-5%，而外貌较差的人收入比相貌平平者低了5%-10%！
古人言“人不可貌相，海水不可斗量”。身高和体型，跟一个人的成功，有必然联系吗？大多数人的第一反应大概都是没有，不过最近一份研究显示，外形姣好者的收入比相貌平平的人高出3%-5%，而外貌较差的人收入比相貌平平者低了5%-10%！
近日美国爱荷华大学的Suyong Song的一项研究发现：外形和收入之间存在一定的联系。
研究人员对2383名观察对象进行全身扫描、家庭收入和性别信息相关数据进行统计发现，在年收入超过7万美元的男性观察对象中，其身高每增加1cm，年收入就能增加约1000美元；在相同的年收入的女性观察者中，其体重指数每下降1分，年收入约增加1000美元！
图片来源：DOI:10.1371/journal.pone.0254785
研究人员通过对观察对象中男性和女性的身高和体重指数（BMI）进行统计，结合其收入水平，发现，对于女性来说，测量的BMI对家庭收入的影响是显著的，而对于男性来说，BMI的影响是可忽略不计。就测量身高而言，男性观察者中，身高的增加与家庭收入的增加有正向关系，且这一影响作用在女性观察者中不明显。
图片来源：DOI:10.1371/journal.pone.0254785.g003，男女身高和体重与合作率统计图
综合研究结果发现：男性的身高对家庭收入有积极的影响，而女性的肥胖则对家庭收入有消极的影响！
与此同时，研究人员也指出，事实上，身高、体重和BMI是衡量体型的简单指标，并不能准确代表个人的真实体型。
图片来源：pexels
由北京中国人民大学王军领导的一个科学家小组，研究了3500多名中国成年人的身高和年收入关系的数据，以测试身高是否与年收入呈正相关。
研究人员在假设了与收入潜力相关的其他因素——例如，性别、年龄、受教育年限和位置——是相同的前提下，结果表明：身高每增加一厘米，年收入就会增加1.30%。换句话说，一个身高5英尺6英寸，年收入5万美元的人，如果他身高增加1英寸，预计会多赚2000美元，如果他身高增加2英寸，预计会多赚4000美元。
图片来源：DOI:10.1371/journal.pone.0230555
另外，有韩国学者通过对2007年印度尼西亚家庭生活调查的分析，估计出印度尼西亚家庭生活的总体状况：家庭成员平均身高增加10厘米，家庭年收入增加7.5%。综合研究结果表明：用人单位更倾向于雇佣高个子的工人。
图片来源：DOI:10.1016/j.ehb.2013.12.011
类似的研究比比皆是，总结说来就是姣好外形与工资收入增加确有关系。以下展示了具有代表性的几篇相关研究性文章：
1.《英国医学杂志》的最新研究发现，身高5英尺7英寸的男性和身高5英尺10英寸的男性的平均工资相差1500英镑；
2.Kuhn和Shen（2011）通过统计大量招聘广告信息发现，企业对应聘者的相貌有一定程度的要求，间接地说明了外貌确能影响一个人的就业机会以及未来的财富收入水平，同时也能反映出外貌歧视的存在；
3.Lee et al.（2015）在研究中发现决策者在选择合作者时往往会选择漂亮的合作者；
4.Jessica Tyrrell et al.（2016）通过调研英国生物样本库中多达119000名参与者，表明高BMI和矮个子，与较低的社会经济地位有因果关系；
5.伦敦吉尔德霍尔大学出了一份研究报告：长相一般的比长相漂亮的，工资低15%；缺乏吸引力的男性，比有吸引力的男性，收入低15%。
就个人外形和收入之间的关系而言，我们应该辩证看待该问题：
首先：人们对于美貌的关注，可能在一定程度上会提高自身的工资，但是劳动者过多地将时间和精力投入到美貌的提高上，并期望以此来提高其工资收入，可能会使得其就业处于非稳定状态。最终导致其因为业务能力不足等原因而面临失业。
其次：在进化心理学上身高对于男性来说意味很多，要知道在原始社会高个子的人看得更远，能够更快地察觉猎物或危险因素，从而更好地保护族群，为族群提供安全感。现代社会，相较于完美的身材，我们更应该关注的是个人的业务能力和人品道德。
总结说来：良好的个人外形条件增加其财富收入的几个因素如下：
1)高个子的男性往往有更强壮的肌肉，在涉及到体力劳动性质的工作时，其优势更大，因此拥有更多的工作机会；
2)高挑的身材是大众所追求的，因此身材高挑的人会表现得更加自信，其优势反映在人际交往和工作中的合作沟通上，因此获得好的工作岗位的可能性更大；
3)良好的外形对于增加财富收入的重要性在公众人物中更加明显，这反映在外形姣好的明星能够接到更多的代言、影视类工作机会；
事物都是有两面性，我们应该辩证看待这一问题：虽然相貌对一个人的影响很大，但后天的努力更加重要，就一个人长久财富收入来看，较强的工作能力相较于姣好的外形更加重要。大家应该树立正确的价值观，正视容貌与财富收入的关系。 （生物谷 bioon）
参考文献来源：
近日美国爱荷华大学的Suyong Song的一项研究发现：外形和收入之间存在一定的联系。
研究人员对2383名观察对象进行全身扫描、家庭收入和性别信息相关数据进行统计发现，在年收入超过7万美元的男性观察对象中，其身高每增加1cm，年收入就能增加约1000美元；在相同的年收入的女性观察者中，其体重指数每下降1分，年收入约增加1000美元！
图片来源：DOI:10.1371/journal.pone.0254785
研究人员通过对观察对象中男性和女性的身高和体重指数（BMI）进行统计，结合其收入水平，发现，对于女性来说，测量的BMI对家庭收入的影响是显著的，而对于男性来说，BMI的影响是可忽略不计。就测量身高而言，男性观察者中，身高的增加与家庭收入的增加有正向关系，且这一影响作用在女性观察者中不明显。
图片来源：DOI:10.1371/journal.pone.0254785.g003，男女身高和体重与合作率统计图
综合研究结果发现：男性的身高对家庭收入有积极的影响，而女性的肥胖则对家庭收入有消极的影响！
与此同时，研究人员也指出，事实上，身高、体重和BMI是衡量体型的简单指标，并不能准确代表个人的真实体型。
图片来源：pexels
由北京中国人民大学王军领导的一个科学家小组，研究了3500多名中国成年人的身高和年收入关系的数据，以测试身高是否与年收入呈正相关。
研究人员在假设了与收入潜力相关的其他因素——例如，性别、年龄、受教育年限和位置——是相同的前提下，结果表明：身高每增加一厘米，年收入就会增加1.30%。换句话说，一个身高5英尺6英寸，年收入5万美元的人，如果他身高增加1英寸，预计会多赚2000美元，如果他身高增加2英寸，预计会多赚4000美元。
图片来源：DOI:10.1371/journal.pone.0230555
另外，有韩国学者通过对2007年印度尼西亚家庭生活调查的分析，估计出印度尼西亚家庭生活的总体状况：家庭成员平均身高增加10厘米，家庭年收入增加7.5%。综合研究结果表明：用人单位更倾向于雇佣高个子的工人。
图片来源：DOI:10.1016/j.ehb.2013.12.011
类似的研究比比皆是，总结说来就是姣好外形与工资收入增加确有关系。以下展示了具有代表性的几篇相关研究性文章：
1.《英国医学杂志》的最新研究发现，身高5英尺7英寸的男性和身高5英尺10英寸的男性的平均工资相差1500英镑；
2.Kuhn和Shen（2011）通过统计大量招聘广告信息发现，企业对应聘者的相貌有一定程度的要求，间接地说明了外貌确能影响一个人的就业机会以及未来的财富收入水平，同时也能反映出外貌歧视的存在；
3.Lee et al.（2015）在研究中发现决策者在选择合作者时往往会选择漂亮的合作者；
4.Jessica Tyrrell et al.（2016）通过调研英国生物样本库中多达119000名参与者，表明高BMI和矮个子，与较低的社会经济地位有因果关系；
5.伦敦吉尔德霍尔大学出了一份研究报告：长相一般的比长相漂亮的，工资低15%；缺乏吸引力的男性，比有吸引力的男性，收入低15%。
就个人外形和收入之间的关系而言，我们应该辩证看待该问题：
首先：人们对于美貌的关注，可能在一定程度上会提高自身的工资，但是劳动者过多地将时间和精力投入到美貌的提高上，并期望以此来提高其工资收入，可能会使得其就业处于非稳定状态。最终导致其因为业务能力不足等原因而面临失业。
其次：在进化心理学上身高对于男性来说意味很多，要知道在原始社会高个子的人看得更远，能够更快地察觉猎物或危险因素，从而更好地保护族群，为族群提供安全感。现代社会，相较于完美的身材，我们更应该关注的是个人的业务能力和人品道德。
总结说来：良好的个人外形条件增加其财富收入的几个因素如下：
1)高个子的男性往往有更强壮的肌肉，在涉及到体力劳动性质的工作时，其优势更大，因此拥有更多的工作机会；
2)高挑的身材是大众所追求的，因此身材高挑的人会表现得更加自信，其优势反映在人际交往和工作中的合作沟通上，因此获得好的工作岗位的可能性更大；
3)良好的外形对于增加财富收入的重要性在公众人物中更加明显，这反映在外形姣好的明星能够接到更多的代言、影视类工作机会；
事物都是有两面性，我们应该辩证看待这一问题：虽然相貌对一个人的影响很大，但后天的努力更加重要，就一个人长久财富收入来看，较强的工作能力相较于姣好的外形更加重要。大家应该树立正确的价值观，正视容貌与财富收入的关系。 （生物谷 bioon）
参考文献来源：
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34329322/https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/24480546/https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32275720/https://mall.cnki.net/magazine/Article/CJYJ201805011.htm
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