首页 » 标签 :“薪酬”(共找到约63条相关新闻)
  • 在中国,留住人才要靠令人信服的职业发展机会而非薪酬

    中国人力资源首脑会(China HR Executive Board)一项新的调查研究表明,在中国,员工离职并不是完全因为他们感到薪酬太低,而是他们认为自己发展和职业生涯晋升的机会渺茫。中国人力资源首脑会是Corporate Executive Board(纳斯达克股票代码:EXBD)旗下的一项会员制研究机构,是为亚太区及中国人力资源高管提供雇主品牌分析与最佳实践调研的领先机构。

  • 医药行业竞争加剧引起薪酬结构变革

    在人才市场上总是你方唱罢我登场,医药行业也不例外。 竞争加剧促薪酬结构变革 《报告》提供的数据显示,2007年与2006年比较,医药企业中高层员工(主要是部门经理(含)以上层级)薪酬增长的幅度普遍高于低层员工(主要是部门经理以下层级),这反映出医药行业职位级别对薪酬有很大的影响。高管层的薪酬增长率为11%,经营管理层同比增长8%,而执行层同比增长仅为7%。

  • 2007年全球薪酬涨幅排行榜 中国列第三位

    著名人力资源公司美世咨询刚刚发布的2007年全球薪酬调研显示,薪酬涨幅最高的国家将是委内瑞拉,最低的则是德国。中国员工的薪酬增长预计将达到约7.2%,中国名列薪酬涨幅最高排行榜季军。   调研报告指出,亚太地区国家的薪酬涨幅出现很大差别,新兴经济体的员工薪酬涨幅更高于成熟经济体的员工薪资涨幅。