首页 » 标签 :“薪酬”(共找到约63条相关新闻)
  • 辉瑞CEO去年薪酬同比涨44%

    全球最大的制药商辉瑞公司北京时间3月16日上午在监管文件中披露,公司首席执行官伊恩-瑞德(Ian Read)去年获得了2500万美元的总薪酬,比上年增长44%。 辉瑞在监管文件中披露,现年58岁的瑞德去年领取了170万美元的基本工资、350万美元的现金奖金、股票与期权以及退休金和其他福利。其中现金奖金部分比原定的目标高出90万美元。瑞德在2010年的总薪酬为1740万美元。

  • 雅培CEO去年薪酬下降8%

    北京时间3月17日凌晨消息,雅培公司(ABT)向美国证监会(SEC)提交的一份报告显示,2010年其首席执行官麦尔斯-怀特(Miles White)的薪酬总额减少了8%。 根据这份报告,怀特去年总计获得价值2020万美元的薪酬,低于2009年的2200万美元。 雅培是一家多元化的保健产品公司,生产从生物技术药物到婴儿配方奶粉在内的多种产品。

  • 辉瑞新任CEO将获得至少429万美元薪酬

    北京时间12月17日上午消息,据外电报道,辉瑞制药公司表示将支付新任CEO伊万-瑞德(Ian Read)429万美元的年基本工资和奖金,另将支付的股票、期权及长期奖励将等明年3月再披露。 瑞德在12月5日刚被任命为辉瑞CEO,此前曾担任辉瑞全球医药品部门的主管,而该公司85%的营收来源于该部门。

  • 有多少单位在发“知识薪酬

    笔者的朋友目前在一家民营电子通讯企业负责研发工作,以他的实力完全可以到薪酬更高的外资企业当个技术主管什么的,但是他却舍不得离开这家已经为之奋斗过数年的民营企业。这家企业最吸引他的是,在较高的工资福利之外,还有培训机会。他在该公司工作六年,先后参加过为期半年的入职培训、为期三个月的操作岗位培训、每年一个月的在职技能培训,还有每三年一次的国外进修培训和不定期的项目培训。

  • 翰威特发布2010年医药行业薪酬福利报告

    行业竞争激烈,注重员工留用 北京2010年9月2日电 /美通社亚洲/ -- 翰威特2010年全面薪酬福利研究结果显示,2010年中国实际薪资增长预算为8.4%,医药行业达到了9.14%。医药行业对于2011年的调薪预算达到了9.63%。2010年毕业生起薪也较2009年上升了4.6%。此项研究有57家医药企业、52家医疗器械企业参与,结果同时显示,医药行业2010年主动离职率为17.5%。

  • 高层次人才该拿多少薪酬

    “**计划”出台和开始执行之后,温家宝总理又在2009年两会的政府工作报告中再次提出了要“积极引进海外高层次人才和智力”。直到今天,引进人才都是社会各界关注的热点。随着从政府到社会各界对全球人才竞争的重视,我国必将迎来“人才涌入”的浪潮。

  • 研究生求职重户口胜薪酬

      3.5万人国展求职1.5万初步达成就业意向   研究生求职重户口胜薪酬学历牌越来越难打   昨天,本市今年首场研究生专场招聘会在国展开幕,700多家用人单位为求职者带来了1.4万多个就业岗位,吸引求职研究生达3.5万人,其中初步达成就业意向的约有1.5万人。   700多家用人单位带来了1.4万多个就业岗位,其中要求硕士学历的岗位占92.8%。

  • 研究生求职重户口胜薪酬

      3.5万人国展求职1.5万初步达成就业意向   研究生求职重户口胜薪酬学历牌越来越难打   昨天,本市今年首场研究生专场招聘会在国展开幕,700多家用人单位为求职者带来了1.4万多个就业岗位,吸引求职研究生达3.5万人,其中初步达成就业意向的约有1.5万人。   700多家用人单位带来了1.4万多个就业岗位,其中要求硕士学历的岗位占92.8%。

  • 丰田如何设计薪酬福利制度?

      我为什么要上班?   我为什么要那么准时的辛苦地工作?   在别人没有发现问题之前,我为什么要主动让别人知道?   我为什么要帮助别人?   所有这一切,如果公司能够对每个人所做的一切都能够准确的评价,而且每个人做了之后都能够得到额外的奖励,那么,没有问题,每个人都会努力。   不幸的是,公司不可能做到这对每个员工都公平评价与激励。

  • 幸福福利:企业的“柔性薪酬

      临近年底,超过一半的职场人员酝酿跳槽,他们为什么感到不快乐?上海已经有企业开始实行“失恋假”,给员工的“幸福福利”,可以达到预期的效果吗?   产假、婚假、年休假……你可知道,失恋也可以成为请假的理由?   如果你失恋了,就可以获得5天的“失恋假”用来恢复情伤。