《国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）》
国科发政〔2011〕353号 各省、自治区、直辖市科技厅（委）、人力资源社会保障厅（局）、教育厅（委）、科协，新疆生产建设兵团科技局、人事局、劳动保障局、教育局、科协，中央国务院有关部门科技司（局），有关企事业单位： 科技人才是国家人才资源的重要组成部分，是科技创新的关键因素，是推动国家经济社会发展的重要力量。
人社部解读国家百千万人才工程五大亮点
人力资源社会保障部最近出台《国家百千万人才工程实施方案》，提出从2012年起，用10年时间，选拔培养4000名左右“百千万工程”国家级人选，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。国家百千万人才工程有哪些特点和创新之处？记者就此采访了人力资源社会保障部专业技术人员管理司负责人。
CHINA-PHARM医药生物人才招聘活动将于9月在北京举行
生物医药做为"十二五"期间重要的新型支柱型产业，得到了国家以及各个地方政府的重视，伴随着产业的发展，对人才的需求也越来越大。生物医药作为一个技术密集型的特殊行业，管理、研发、生产、销售人才都属于知识型人才，相对于其他行业来讲，生物医药行业人才具有专业性、动态性、层次高等特征，而生物医药企业的人才状况很大程度上决定了企业的竞争力，决定了企业的发展，如何通过合适的途径找到企业需要的人才...
八部门联合发布《创新人才推进计划实施方案》
科技部、人力资源和社会保障部、财政部、教育部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会等八部门日前联合发布《关于印发创新人才推进计划实施方案的通知》。 创新人才推进计划实施方案 根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，制定本实施方案。
“国家百千万人才工程”新十年首批人选揭晓
蓄精英就业讲座：求职前合理规划 从"人材"到"人才"
苏州 2013年3月19日 /生物谷BIOON/ --"蓄精英-2013应届生生物医药专场招聘会"之就业讲座15日在苏州大学独墅湖校区医学部的四楼举行。本次讲座由苏州大学医学部王老师主持，生物谷创始人张发宝博士和某世界500强企业技术研发高级经理Galen 分别做出精彩分享。
2012年上海市生命科学"博士(后)人才引荐会"即将召开
为深入贯彻落实科学发展观和实施人才强国战略，充分发挥上海市生命科学博士(后)人员的人才与智力资源优势，充分发挥上海市生命科学博士(后)工作在加强高层次人才队伍建设中的重要作用，本着为上海市博士(后)高层次人才服务的宗旨，搭建上海市博士(后)人员与用人单位的交流平台，在与部分党政机关、高等院校、研究院所和大型企事业沟通和要求下...
环保人才是怎么“炼”成的？
5月，又将迎来了一个毕业季。今年是“90后”进入职场的第二年。这些职场新人有着和前人不同的观念，投身环保会是一个更有吸引力的选项。 “90后职场人的个人价值倾向非常明显。”智联招聘CEO郭盛表示。这家人力资源机构对90后的职场新人进行过一次调查，结果显示：“他们已经不再单纯看重高薪酬，好工作的标准已从追求物质成功，逐步转向工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重等。
苹果挖墙角：狂招医疗技术人才
苹果公司正在组建一支高级医疗技术团队，不仅引发了生物科技企业的担忧，也透露出该公司计划在广受期待的iWatch智能手表和其他可穿戴设备中融合何种功能。