盘点| 2022年薪资最高的5位生物制药研发高管

生物制药研发高管的角色不仅需要具备深厚的科学背景和丰富的研发经验，还需要具备卓越的领导能力和战略眼光，以引领企业在竞争激烈的市场中取得成功。在2022年的薪酬最高的研发主管榜单中出现了一些有趣的变化。虽然有四位研发主管在去年的榜单上也名列前茅，但却迎来了一位新成员。

去年，药物开发领域的高层管理层经历了一次大动荡，有三位收入最高的研发高管离开了他们所在的大药厂职位。这一变动引起了业界的广泛关注，被认为是近年来药物开发领导层的一次重大变革。

强生公司的Paul Stoffels医学博士离开了，转投到了Galapagos公司。葛兰素史克公司的Hal Barron医学博士则加入了抗衰老公司Altos实验室。艾伯维公司的迈克尔-塞弗里诺医学博士则选择了加入生物技术公司Tessera Therapeutics。

遗憾的是，2022年薪酬最高的研发主管榜单中依然没有女性的身影，也没有展现出足够的多样性。排名第一的是Mikael Dols。他的出色表现和卓越领导能力使得他成为了今年薪酬最高的研发主管之一。

尽管2022年收入最高的四位高管也是2021年收入最高的领导人之一，然而默克公司的李院长，一位医学博士，作为新加入者，在今年的名单中排名第5。期待明年能有更多新成员的加入，甚至可能包括一位杰出的女性。这将为行业注入新的活力和多样性，为企业带来更广阔的发展前景。

1辉瑞公司Mikael Dolsten，医学博士，博士。

Mikael Dolsten，辉瑞公司

Mikael Dolsten, M.D., Ph.D. (Pfizer)

首席科学官，全球研究、开发和医疗总裁

2022年薪酬待遇：1220万美元

2021年薪酬待遇：1090万美元

变化：+11.7%

在高薪研发主管名单上，常年占据高位的医学博士米卡埃尔-多尔斯滕(Mikael Dolsten)回来了，但这次他占据了头把交椅。如果没有最近的洗牌，他1220万美元的薪酬方案可能不会为他赢得前几年的头名，但它仍然代表了11.7%的薪酬提升。

Dolsten已经在辉瑞公司工作了14年，他最近一次担任领导职务是在2010年1月。辉瑞公司列举了四项监管批准、OMICRON COVID-19注射剂的紧急使用授权、60个项目的进展以及四项业务发展交易的完成作为Dolsten在2022年的成就。

2梅达德-帕西，医学博士，吉利德科学公司，博士。

梅达德-帕西

Merdad Parsey, M.D., Ph.D. (Gilead)

首席医疗官

2022年薪酬待遇：900万美元

2021年薪资待遇：650万美元

变化：+38%

吉利德科学公司的Merdad Parsey，医学博士，博士，在2021年和2022年之间为自己争取到了38%的薪酬增长，其中包括107万美元的基本相似工资。帕西看到的跳跃是在股票奖励方面，上升了57%，达到435万美元。其他报酬包括160万美元的期权奖励和198万美元的非股权激励计划报酬。

这一增长代表着帕尔西恢复了正常，他的报酬在2020年和2021年之间下降了9%，当时他获得了650万美元。这意味着帕尔西已经从去年的第9位上升到了第2位。

3斯蒂芬-霍格，医学博士，Moderna公司

斯蒂芬-霍格

斯蒂芬-霍格，医学博士（Moderna）。

总裁

2022年薪酬待遇：890万美元

2021年薪资方案：780万美元

变化：+14% 

斯蒂芬-霍格，医学博士，正在一路高歌猛进，从2021年榜单的第五位上升到2022年的第三位。这位领导人已经在Moderna公司工作了十年，并从2015年开始担任目前的职务，但在2020年末该制药公司的COVID疫苗爆红后，他才开始在我们的高薪研发执行官名单上排名。

霍格的基本工资从2021年增加了30万美元，达到了漂亮的、圆润的100万美元。但我们知道，这些高管的大部分薪酬不仅仅包括基本工资，霍格还获得了140万美元的年度现金奖金和650万美元的股权奖励。股权奖励的一半是股票期权，25%是限制性股票单位，25%是基于霍格2021年业绩的绩效股。

4礼来公司医学博士Daniel Skovronsky

大卫-斯科夫隆斯基

Daniel Skovronsky, M.D., Ph.D. (LinkedIn)

礼来研究实验室高级副总裁、首席科学与医学官兼总裁

2022年薪酬待遇：846万美元

2021年薪酬待遇：753万美元

变化：+12.4%

作为这份榜单后半部分的常客，医学博士Daniel Skovronsky的薪酬仍然同比增长了近100万美元。这一数字包括Skovronsky的基本工资增加了20.1万美元，达到120.1万美元，以及他在2021年获得的500万美元股票奖励增加了70多万美元。

礼来在其2023年代理声明（PDF）中指出，Skovronsky为这家大制药公司的获批药物争取到了18个新适应症，包括FDA为Verzenio在某些高危早期乳腺癌患者中的应用以及糖尿病药物Jardiance在射血分数降低的心力衰竭患者中的应用开绿灯。

5默克公司医学博士Dean Li

李院长 默克公司

Dean Li, M.D., Ph.D.（默克公司）

默克公司执行副总裁兼研究实验室总裁

2022年薪酬待遇：770万美元

2021年薪酬待遇：548万美元 

变化：+41%

首次上榜的是默克公司的医学博士Dean Li，他担任默克研究实验室的执行副总裁兼总裁。他的总薪酬为770万美元，包括100多万美元的基本工资、410万美元的股票和期权、220万美元的非股权激励计划和其他薪酬。这比2021年Li获得的548万美元增加了41%。

默克公司表示，这一增长是对2021年接任该职位的Li的市场调整。从那时起，他一直负责新泽西州大制药公司的人用疫苗和治疗药物研发。目前，他的首要任务是利用索特受特建立默克的心血管管线，该药在肺动脉高压的三期试验中显示患者的六分钟步行距离有所改善。