新功能、新界面、新体验,扫描即可下载生物谷APP!
首页 » 公司 » 百时美施贵宝再陷裁员风波,涉及两个产品

百时美施贵宝再陷裁员风波,涉及两个产品

来源:赛柏蓝/Chris 2016-08-08 14:41

近日,百时美施贵宝再次陷入裁员风波。

据业内人士爆料,近日百时美施贵宝肿瘤事业部传出裁员消息,本次涉及品种包括实体瘤的泰素(紫杉醇注射液)和伯尔定(卡铂注射液)两个产品,涉及被裁人员包括销售、医学部、市场部所有人员。在此之前微信公众号医药代表已有报道。

裁员风波蔓延

事实上,从2014年开始,百时美施贵宝的裁员风波就没停歇。

短短几年之内,百时美施贵宝在糖尿病领域完成了从大手笔投入到彻底抛弃的过程,而裁员在这种情况下就变得不可避免。

2014年2月,英国第二大制药企业阿斯利康以41亿美元完成收购了百时美施贵宝的糖尿病业务,百时美施贵宝退出糖尿病治疗领域。

或因为业务转型、无新药上市,自从2013年底,施贵宝中国在中国开始了40%的大幅增员计划。2015年6月15日,百时美施贵宝的几十名医药代表因不满公司在2014年7月至2015年4月清退员工的行为而在施贵宝上海总部楼下抗议。

从2014年7月至2015年4月,百时美施贵宝裁员多人,几乎涉及其中国区所有的事业部,这也被认为是在华跨国药企史上大规模的裁员。

如今,百时美施贵宝在华裁员风波再度来袭,不知众多医药代表、市场人员是会接受8月10日前签署协商解除协议,获得N+3的赔偿,还是像2014年裁员风波那样,为自身的权益抗议?

药企裁员已是家常便饭

医疗反腐风波已经掀起,我们可以看到很多医药代表因商业贿赂被逮捕,以及外资药企医药代表大裁员等消息。随着医疗反腐之风越刮越猛,不少药企开始大幅度缩减医药代表团队。

继2014年各大药企先后宣布大幅度裁员以来,这股裁员的浪潮似乎在2016年并没有要结束的意向。在大型制药企业面临专利药物到期,市场竞争日趋激烈的环境下,无奈只能选择挑战企业策略,或改变产品线,或选择兼并重组,最终都讲导致精简人员,缩减开支,为产品研发获得更多的资金。

近几年来,跨国药企掀起裁员风暴仍然没有停下来的迹象。

从2011年开始,随着专利悬崖的到来、新药研发进展缓慢,研发回报不平衡,以及药企的频繁并购,生物医药产业就掀起了裁员风暴,在2011-2013年,全球10大制药巨头平均每年裁员多达3万人。

还记得去年年底,业内传得沸沸扬扬的路透援引葛兰素史克中国区总经理Herve Gisserot的话报道,该公司已裁减40%中国销售代表,还撤掉了部分业务部门。报道称,一线销售代表已从5,000人缩减至3,000人左右。

纵观医药企业的并购史,裁员事件屡见不鲜。就拿辉瑞来说,据FiercePharma报道,2009年辉瑞收购惠氏公司,并购完成后宣布了20000人的大裁员行动,此后还陆续裁减了几千人。而在此之前,辉瑞对兰伯特制药公司与法玛西亚的并购,同样也均发生了裁员事件。

在国内,还有很多产品在某个省份落标,就将全组医药代表裁掉解散的案例。

曾经被看做从事高收入行业的医药代表们,在如此环境下还是感到忧心忡忡,不知哪一天就轮到自己被裁。他们不单只是为了收入,代表们更多的希望能有一份稳定的、受人尊重的工作,而不是每天担心受怕被赶出医院、被裁员。

最后,我们一起来看看,GEN网站选出的“2014年裁员最狠的十大公司”,都有哪些药企?

(表格来源:医药地理整理)

温馨提示:87%用户都在生物谷APP上阅读,扫描立刻下载! 天天精彩!


相关标签

最新会议 培训班 期刊库